Resumen Proyecto de ley cuidado integral de la salud desde la profesión de enfermería

Resumen Proyecto de ley cuidado integral de la salud desde la profesión de enfermería

El presente resumen tiene como objetivo mostrar los elementos esenciales de una iniciativa legislativa fuerte y viable en pro de mejorar las condiciones laborales, prestacionales y de formación del personal de enfermería en el país, desde el enfoque del cuidado.

Este es un trabajo de muchos años liderado e impulsado por un grupo de estudio extraordinario de enfermeras: el grupo Enfermería, Género y Políticas Públicas. Con el acompañamiento técnico legislativo del Senador Juan Luis Castro Córdoba, se construyó un proyecto de ley buscando impactar positivamente en una problemática invisibilizada dentro del Sistema de Salud en Colombia: la protección de la labor del cuidado a partir de la dignificación laboral del personal de enfermería en nuestro país.

¿QUÉ BUSCA EL PROYECTO DE LEY?

Se busca crear una reglamentación de las condiciones que garanticen un cuidado integral de la salud desde la profesión de enfermería y la plena implementación de la Ley 266 de 1996, desde un enfoque de género y salud mental. Asimismo, el proyecto constituye una reivindicación laboral de la enfermería, buscando cerrar brechas de discriminación de género y atropellos laborales reiterados en contra de los y las enfermeras en toda Colombia.

¿QUÉ CONTIENE EL PROYECTO DE LEY?

El proyecto de ley contiene 25 artículos, divididos en cinco ejes fundamentales, a saber:

1. Políticas de garantía del cuidado provisto por los y las profesionales de enfermería

  • Creación de un Sistema Nacional de Cuidado Remunerado y No Remunerado.
  • Intervenciones terapéuticas no farmacológicas y no quirúrgicas a cargo del profesional de enfermería

2. Dignificación laboral y prestacional del personal de enfermería en Colombia

  • La enfermería como profesión liberal y autónoma.
  • Contratos laborales dignos; pacientes sujetos de cuidado de acuerdo con el servicio y atención en salud; jornada laboral diferencial por servicio y nivel de atención y clima laboral digno.
  • Jornada de vacaciones.
  • Salarios dignos.

3. De lo social, cultural y académico: la Protección del cuidado remunerado y no remunerado desde el personal de enfermería

  • Derechos del personal de enfermería en Colombia.
  • Política de salud integral para el personal de enfermería: la salud física, mental y psicosocial.
  • Visiblización de los impactos del trabajo de cuidado no remunerado sobre el ejercicio de los derechos de las mujeres.
  • Fomento de la transformación del trabajo de cuidado familiar.
  • Pedagogía del cuidado
  • Promoción y protección de los cuidados interculturales: partería, terapias no farmacológicas, conocimientos ancestrales de bienestar.
  • Enfoque educativo en el cuidado.
  • Política para la investigación, innovación y desarrollo de la práctica de enfermería y para el cuidado

4. Participación ciudadana de las organizaciones civiles del gremio de enfermería en Colombia: consolidación de veedurías del personal de enfermería para la garantía de derechos fundamentales

  • Mecanismos Institucionales de seguimiento a los objetivos de la ley.

5. Fomento académico y dignificación de las condiciones del talento humano dentro del personal de enfermería en Colombia.

  • Pénsums de todos los niveles de educación formal adecuados para enseñar sobre cuidado doméstico y corresponsabilidad.
  • Pedagogía del cuidado.
  • Política para la investigación, innovación y desarrollo de la práctica de enfermería y para el cuidado.

Conozca la versión para compartir – PL Enfermería y Cuidado – Grupo Enfermería, Género y Políticas Públicas – Senador Juan Luis Castro Córdoba en este link.

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